Формат: гибридный (очно и онлайн)
Язык: русский, английский
Почта: professionalboundaries.vectors@pm.me
Организаторы:
Анна Банько, 2 курс, магистратура, НИУ ВШЭ, социальный анализ рынков на цифровых и опросных данных, факультет социальных наук

Дарья Петрова, 1 курс, магистратура, НИУ ВШЭ, социальный анализ рынков на цифровых и опросных данных, факультет социальных наук

Екатерина Нойкина, 2 курс, магистратура, МВШСЭН, фундаментальная социология

Фраза «Иван Васильевич меняет профессию» отсылает нас не только к комедийному сюжету, но и к одной из центральных проблем современной социологии труда и профессий — изменчивости профессиональных границ.  В меняющихся социальных, технологических и институциональных условиях профессии теряют прежние очертания, рождаются на стыках дисциплин, превращаются в гибридные формы занятости, уходят в тень или, напротив, институционализируются.

Секция намеренно играет с двусмысленностью названия советского фильма и предлагает рассматривать тему границ профессии сразу с двух сторон: как Иван Васильевич из_меняет и как он с_меняет профессию.
Во-первых, нас интересует, как профессии меняются – как появляются новые категории профессионалов и исчезают старые, как меняются критерии профессионализма, стандарты компетентности и моральные основания профессий. Здесь мы продолжаем дискуссии, начатые Эндрю Эбботтом (1988) о борьбе за области экспертизы, Гарри Коллинзом и Робертом Эвансом (2002) о классификации экспертного опыта, Люка Болтански о формации “кадров” (1987), и исследованиями Вивиан Зелизер (1979, 1985), показавшей, как экономические и моральные трансформации создают новые сферы экономической деятельности – от детского труда до страхового бизнеса. Профессия оказывается не столько стабильной формой, сколько результатом постоянных переговоров между акторами.
Во-вторых, нас интересует, как люди меняют свою профессию – переходят из одной области в другую, переопределяют своё место и профессиональную идентичность (Ibarra & Barbulescu, 2010), осваивают гибридные роли (Noordegraaf, 2016; Evetts, 2011), ищут новые формы признания. Эти переходы становятся окном в социальные процессы более широкого масштаба – переопределение ценности труда, норм занятости и идеалов «настоящей работы».
Секция размещается на пересечении социологии труда (sociology of work) и социологии профессий (sociology of professional groups): мы предлагаем обсуждать профессиональные границы как частный случай трансформаций работы. Секция также продолжает разговор, начатый в рамках мастерской «Что такое труд?», проходившей на Летней Школе 2025 под руководством Артёма Земцова. Мы видим в этом продолжении возможность развить начатые на мастерской дискуссии о границах труда, профессии и профессиональной идентичности.

• Механизмы изменения профессиональных границ:

борьба за юрисдикции, стандартизация и сертификация, организационные и технологические трансформации (автоматизация труда, цифровизация, ИИ).

• Преемственность и устойчивость профессий:

профессиональная автономия и саморегуляция, наставничество, неявное знание.

• Экспертиза, признание и профессиональная власть:

как сегодня производится, легитимируется и оспаривается профессиональное знание, где проходят границы между экспертами и непрофессионалами, professional vision.

• (Пере)сборка профессионального опыта:

профессиональная идентичность, гибридные роли, смена работы и quitting, депрофессионализация и деквалификация

Екатерина Ходжаева, социолог

Ольга Пинчук, социолог, этнограф, исследовательница труда, постдокторант в University of Fribourg (Швейцария)

Роман Абрамов, д.соц.н., профессор, заместитель заведующего кафедрой анализа социальных институтов, ведущий научный сотрудник Международной лаборатории исследований социальной интеграции НИУ ВШЭ

Кадир Уйсал, Ph.D. in Political Science (Istanbul Bilgi University), доцент департамента социологии НИУ ВШЭ